Quem contrata
Qualquer CNPJ ativo, inclusive MEI e empresa sem funcionários.
Plano odontológico empresarial
Contratado pelo CNPJ da sua empresa
É o benefício de menor custo por vida que uma empresa consegue oferecer, e costuma dispensar carência quando todo mundo entra junto. MEI sem funcionário também contrata.
- Aceita MEI e empresa só com sócios
- Carência costuma ser dispensada na entrada conjunta
- Rede conferida nas cidades onde a equipe mora
- Só seguradoras registradas na Susep
- Várias seguradoras em uma só cotação
- Um corretor do primeiro contato ao sinistro
- Sinistro acompanhado até o pagamento
- Atendimento humano 24 horas por dia, todos os dias
- Recotação 30 dias antes de cada renovação
- Você não paga nada a mais pela corretagem
- Zero telemarketing e zero repasse de dados
- Dados protegidos pela LGPD
- Atendimento em todo o Brasil
Empresarial: menor custo por vida do setor
Plano odontológico empresarial é o contrato coletivo firmado por uma pessoa jurídica para sócios, funcionários e dependentes, com preço por vida inferior ao da contratação individual e carência frequentemente dispensada.
Esta é uma das opções explicadas no guia completo de plano odontológico da WTS.
Custo por vida
O menor do setor, por diluição do risco no grupo.
Carência
Costuma ser dispensada quando todas as vidas entram na mesma data.
Reajuste
Negociado no aniversário, sem teto da ANS.
Quem pode contratar plano odontológico empresarial
A regra de elegibilidade é bem mais aberta do que parece.
Plano odontológico empresarial é o contrato coletivo firmado por uma pessoa jurídica, em que a operadora cobra um preço por vida menor porque avalia o risco do grupo.
O vínculo aceito não se limita a empregado registrado. Sócio, administrador e titular de firma individual entram como beneficiários, o que permite que empresas sem nenhum funcionário contratem normalmente.
No odontológico, o ganho da contratação por CNPJ costuma ser ainda maior que no plano de saúde. Além do valor por vida menor, a dispensa de carência é muito frequente quando todas as vidas iniciam na mesma data.
A contrapartida é a mesma do plano de saúde empresarial: o reajuste anual é negociado e não tem teto da ANS. Como as mensalidades odontológicas são baixas, porém, o impacto absoluto costuma ser bem menor.
Documentos para contratar pelo CNPJ
Lista curta, e reuni-la antes acelera a emissão.
A operadora pede documentos que comprovem a existência da empresa e o vínculo de cada pessoa incluída no contrato.
| Documento | O que comprova | Observação |
|---|---|---|
| Cartão CNPJ | Existência e situação cadastral ativa da empresa | Empresa recém-aberta costuma ser aceita, com exceções por operadora. |
| Contrato social ou certificado de MEI | O vínculo de sócios e administradores | É o que permite ao dono entrar sem ter folha de pagamento. |
| Relação de empregados | O vínculo dos funcionários incluídos | Empresa sem funcionários não apresenta e isso não impede a contratação. |
| Documento de cada vida | Identificação de titulares e dependentes | Dependente exige comprovação de parentesco. |
| Declaração de saúde | A condição odontológica declarada de cada pessoa | Condição existente deve ser informada para preservar a cobertura. |
Contrato com dispensa de carência costuma exigir que todas as vidas iniciem na mesma data. Reunir o grupo antes da emissão é o que garante esse benefício.
A dispensa de carência é o principal ganho
E ela depende de uma condição que precisa ser combinada antes.
No plano odontológico individual, o prazo até poder usar pode chegar a cento e oitenta dias. No contrato empresarial, a dispensa de carência é prática comum, o que permite começar o tratamento praticamente na sequência da emissão.
A condição usual é a entrada simultânea de todas as vidas. Quem for incluído depois da emissão costuma cumprir os prazos normais, o que muda completamente o planejamento de quem precisa tratar algo logo.
Como qualquer condição comercial, ela precisa estar escrita. Dispensa prometida verbalmente não sustenta atendimento negado na clínica, e exigir a previsão na proposta ou em aditivo é o que protege o grupo.
Sem carênciaé a condição mais frequente em contratos odontológicos empresariais com entrada conjunta, e o principal motivo para contratar pelo CNPJ.Condições comerciais praticadas em contratos coletivos empresariais odontológicos
Quem paga a mensalidade no contrato
Três modelos, com efeitos diferentes para a empresa.
A forma de custeio é definida no contrato e determina o custo efetivo da empresa e a relação com os beneficiários.
| Modelo | Como funciona | O que considerar |
|---|---|---|
| Custeio pela empresa | A empresa paga integralmente as mensalidades | Modelo mais usado como benefício, com tratamento contábil conforme o regime. |
| Custeio compartilhado | Empresa e beneficiário dividem o valor | A parte do funcionário costuma ser descontada em folha, com previsão contratual. |
| Custeio pelo beneficiário | Cada pessoa paga a própria parte | Comum em empresas de sócios. Zera o custo da empresa e mantém o preço coletivo. |
Como as mensalidades odontológicas são baixas, o custeio integral pela empresa costuma ser viável mesmo em negócios pequenos, e funciona bem como benefício de retenção.
Empresarial ou individual: como decidir
Seis situações e o caminho que costuma ser melhor em cada uma.
Quem tem CNPJ quase sempre se beneficia da contratação empresarial, mas há situações em que o individual faz mais sentido.
Tenho MEI e preciso começar logo
Empresarial, pela dispensa de carência e pelo valor por vida menor. É o cenário mais favorável ao CNPJ.
Empresa com equipe pequena
Empresarial, com custeio integral pela empresa. O custo por vida costuma ser baixo o bastante para viabilizar.
Não tenho CNPJ nem pretendo abrir
Individual, que não exige vínculo e mantém o reajuste com teto da ANS.
Quero previsibilidade total de reajuste
Individual, porque o teto da ANS protege contra aumentos negociados.
Empresa em processo de encerramento
Individual, para não depender de um CNPJ que deixará de existir.
Equipe espalhada em várias cidades
Depende da rede. Verifique a abrangência antes, porque a economia não compensa falta de dentista perto.
Continue a partir daqui
Páginas ligadas a esta decisão, dentro do mesmo assunto e no passo seguinte da sua proteção.
Cada link abaixo leva a uma página com regra, prazo e preço próprios, escrita para a situação que ela descreve.
Outras opções em plano odontológico
- Plano odontológico individualPlano odontológico individual é contratado por você, sem CNPJ nem entidade, com mensalidade única por pessoa.
- Plano odontológico familiarPlano odontológico familiar reúne titular e dependentes com mensalidade por pessoa, sem variação por idade.
- Com ortodontiaPlano com ortodontia cobre a instalação e a manutenção do aparelho conforme o contrato.
- Com próteseA cobertura de prótese depende da indicação clínica e do tipo de peça.
Próximo passo na sua proteção
Como é contratar plano odontológico para a empresa
A conversa começa pelo número de vidas e pelo espalhamento delas.
No plano odontológico empresarial, o atendimento da WTS começa pelo número de vidas e pelas cidades onde a equipe está, porque é isso que define quais operadoras conseguem atender o contrato inteiro.
- Levantamos o número de vidas e as cidades da equipe
- Conferimos a rede credenciada em cada localidade
- Comparamos o custo por vida entre as operadoras
- Organizamos a implantação e a movimentação de entradas e saídas
Eduardo, corretor WTSonline agoraBom dia. Tenho uma empresa com vinte e dois funcionários e quero oferecer plano odontológico.
Bom dia. Eduardo, corretor da WTS. Eles estão todos na mesma cidade ou tem gente espalhada?
A maioria na matriz, mas uns seis ficam em outra cidade.
Isso importa bastante. Uma operadora com rede excelente na matriz pode não ter dentista perto dos outros seis, e aí o benefício vira reclamação. Vou conferir cobertura nas duas cidades antes de cotar.
A empresa precisa pagar tudo?
Não. Dá para fazer custeio integral, parcial ou por adesão com desconto em folha. Vou te mandar as três estruturas com o custo por vida em cada uma, para você escolher com número na mão.
Perguntas frequentes sobre odontológico empresarial
As dúvidas mais comuns de quem contrata pelo CNPJ.
MEI consegue contratar plano odontológico empresarial?
Consegue na maioria das operadoras, apresentando o certificado de MEI. Algumas aceitam uma única vida e outras exigem duas, o que costuma ser resolvido incluindo um dependente.
Preciso ter funcionários registrados?
Não. Sócios e administradores entram como beneficiários pelo contrato social, sem necessidade de folha de pagamento. Empresa sem funcionários é aceita normalmente.
A carência é sempre dispensada?
Não é automática. A dispensa é uma condição comercial frequente em contratos empresariais, normalmente vinculada à entrada simultânea de todas as vidas, e precisa constar da proposta por escrito.
Quantas vidas são necessárias?
A maior parte das operadoras trabalha a partir de duas vidas, e algumas aceitam uma no caso do MEI. O mínimo é condição comercial de cada operadora, não regra da ANS.
A empresa é obrigada a pagar a mensalidade?
Não. Existem contratos em que a empresa apenas viabiliza a contratação e cada beneficiário paga a própria parte, mantendo o preço de contrato coletivo sem custo para a empresa.
O reajuste do odontológico empresarial tem limite?
Não existe teto da ANS para contratos coletivos. O percentual é negociado no aniversário. Como as mensalidades são baixas, o impacto absoluto costuma ser menor que no plano de saúde.
Dependentes podem entrar no contrato da empresa?
Podem, conforme as regras de parentesco de cada operadora. O custeio da parte dos dependentes costuma ficar com o titular, o que mantém previsível o custo da empresa.
Funcionário demitido continua no plano?
A permanência depende das regras do contrato coletivo e da legislação aplicável ao caso. Em contratos odontológicos, a saída com o fim do vínculo é o cenário mais comum.
Dá para incluir cobertura de aparelho no contrato empresarial?
Dá, como cobertura adicional em produtos específicos, com mensalidade maior. A contratação pode ser para todo o grupo ou apenas para quem precisar, conforme a operadora.
Quanto tempo leva para começar a valer?
Depois de entregues os documentos e aprovada a proposta, a vigência costuma iniciar no primeiro dia do mês seguinte, com emissão dos cartões em poucos dias.
Ofereça odontológico à equipe pelo menor custo
Valor por vida comparado, dispensa de carência por escrito e rede conferida em cada cidade.
